日期：2021-04-28　　阅读(1471)　　发布：康达检测

为了帮助新入职员工更快熟悉公司，在工作中实现自身价值，提升员工的“精气神”，引导新员工认知、了解、热爱康达，4月26-27日，“2021年第一届新员工培训”在康达召开，业务、现场、实验室、报告室、人力资源中心等共计32人参加。

(结业合影)

4月26日，公司总经理张峰先生为本次培训进行开班动员，对新员工未来在康达的职场之路寄予厚望；顾问孙家元先生也莅临本次培训，通过“四个效应，五个建议”向新员工们分享职场、做人做事的建议。公司其他有关部门主管及领导分别从公司企业文化、发展史、各部门职能、工作流程、职业晋升通道、培训及发展等，这些与大家息息相关的内容方面进行逐一分享。

(部分讲师风采)

本次培训将理论知识讲解与体验式团建游戏相结合，在团建游戏中，全员积极参与与投入，通过破冰游戏、自我介绍、团队建设、游戏PK等环节安排，使新员工在轻松愉快的氛围中完成本次培训。

(精彩花絮)

在最后的结业典礼中，张总为大家颁发结业证书及寄语。希望通过本次的培训，使新伙伴们更快地了解和融入公司、树立统一的企业文化价值观，与公司同频共振，携手共赢，梦想起航！

新人培训是康达企业文化的重要组成部分，是将企业文化内化于心、外化于行的重要时刻。厚植企业文化、提振精气神，在培训会上，康达将全新的企业文化深深地植入了32名新员工的内心，即30字企业文化核心理念：使命、愿景、价值观。

使  命

 为了地球和人类的健康 

愿  景

yi流企业、百年品牌、成就你我

核心价值观

 激情  诚信  专注  协同 

关于其使命——为了地球和人类的健康，康达从大众、客户、员工、股东、利益相关方等五个维度解释了“为了什么”。

为大众——与政府和社会携手，共护更友好的环境、健康和安全，共建绿色家园；

为客户——提供可信赖的检测数据和全方位的解决方案，为客户在可持续发展合规性方面提供科学依据；

为员工——提供有尊严和成就感的事业平台，基于价值观一致的前提下结成利益共同体，帮助员工实现职业成就与发展；

为股东——在兼顾利益相关与可持续发展的前提下，为股东创造合理的利润；

为利益相关方——通过我们科学严谨的工作和合理的利益分配，共同推动地区绿色经济发展。

愿景是回答“康达将往何处去”的问题。康达检测经过广泛深入的内部讨论，确定了未来发展目标是：yi流企业、百年品牌、成就你我。

康达将持续深耕环境、健康和安全领域，追求更低消耗、更高质量、更短周期、令客户更为满意的服务；致力于打造EHS行业百年品牌，成为具备可持续发展力的yi流企业，成就客户、员工、股东、社会以及各利益相关方。为此愿景而努力，康达需要把客户服务做到ji致，把精益生产做到ji致，把员工成长做到ji致，把可持续发展做到ji致。

为什么要把“员工成长”也纳入到公司发展目标呢？在康达看来，任何可持续、可信赖的关系都有一个共同点：彼此成就、相互滋养。只有好的状态，才能出好的成果。所以，在康达，不是只向员工要绩效回报，还同时关心员工的个人成长、职业增值；不是只关心跟客户成交，更关心为客户解决了什么问题，创造了什么价值。

梳理康达过去十一年的发展历程，一些核心的、共同的精神内核作为关键词被大家提炼了出来，构成了康达的核心价值观：激情、诚信、专注、协同。这四个最重要的关键词，不仅回答了康达过去之所以优秀的理由，也回答了未来康达将“怎么做”的问题。

首先是激情。激情，是火种，是引信，是发动机；是“把客户和公司的事情当成自家的事情”；是自我驱动，主动积极；拥抱变化，与时俱进。激情，是康达不断创新的源泉，是员工成长与发展的第一动力，是保持公司基业长青的根本性态度。

而诚信，是立身之本。康达人自律自信，坚守正念；求真务实，以诚待人；牢记质量方针，始终保持独立公正的第三方服务本色，传递行业信任。互信是合作的开始，尽责是承诺的果实。康达人以终为始，相互信任，守诺敬业，使命必达。对于承诺的事情，康达人说到做到，不负信任与良知，努力做职业人。

聚焦于工作中的挑战和问题，康达人崇尚实干精神：躬起身子思考，沉下身子做事；聚焦于共同的愿景与目标，康达人追求自我超越，精益求精，致力于成为受人尊敬的专业人士。聚焦于未来的成长与发展，康达人专注投入，持之以恒，与公司共存共荣，促进永续发展——这就是康达人对“专注”的解读。

我们都知道，沟通产生价值，协同产生效能；康达人提倡敢于承担额外的责任，才能获得格外的成功。在越来越互联的时代，在共同愿景的引领之下，康达人秉持开放共赢心态，群策群力，团队协同，树立“打破边界，往前一步”的全局观和主人翁意识；学会换位思考，培养共情思维，这是我们提高工作效能的润滑剂。

企业文化不仅是康达行事处世的形态风格，更是根植于内心的信念。相信一个优秀而成熟的企业文化，必将内强素质、凝聚人心，外塑形象、赢得声誉；帮助企业提升吸引力、凝聚力和执行力，增强企业成员的认同感、归属感和使命感。而当越来越多的企业自觉提升其社会责任，我们的世界必将更加美好!